Gonzalo Otálora - Em Defesa Dos Feios e Horrorosos

Feio,solteiro e argentino,o escritor gonzalo otálora afirma que a minoria mais sofrida e discriminada são as pessoas desprovidas de beleza.
Quatros olhos,narigão,morcego,barriga,susto ambulante...feio.Feio!Feio! era isso que o jornalista argentino Gonzalo Otálora mais escutava na infancia.Alvo preferido das gozações na escola, rejeitado pelas gatinhas na adolescência eliminado nas entrevistas de emprego,ele sentiu na cara o quanto a falta de estética poe triturar a auto-estima."Nasci na ponta de estoque da sociedade.O aparelho de dentes,os óculos fundo de garrafa e as espinhas assustadoras cumpriam os requisitos básicos para que eu fosse considerado um desperdício,em vida real onde a fábula do cisne é apenas uma metáfora para crianças", diz.Hoje,aos 31 anos,Gonzalo virou o porta-voz dos feios com a autobiografia !feo!,na qual relata com humor as agruras que sofreu por causa do aspecto físico.Segundo ele,é muito mais fácil para os bonitos arranjar emprego,conseguir amigos e,principalmente, conquistar a simpatia da sogra.Mais polêmica ainda é a sua proposta de criar um imposto sobre a beleza - uma especia de lei Robin Hood da feiúra.

PESQUISAS COMPROVAM: OS FEIOS GANHAM MENOS.

O maior dos estudos foi realizado nos anos 90 pelo economista Daniel Hamermesh,da Universidade do Texas.a partir de 3censos sobre emprego nos EUA e no Canadá.Em todos os 3, os entrevistadores visitavam as pessoas em casa e tinham que categorizá-las de acordo com a aparência - de lindos e feiosos.SUPRESA:os feios recebiam menores salários do que a média,enquanto os bonitos ganhavam mais.Com todas as outras variáveis mantidas constantes(idade,experiência etc), o "castigo da feiúra" para os homens foi de -9%, ao passo que o "prêmio pela beleza" foi de +5%.As mulheres feias foram castigadas com -6%no salário e as bonitas agraciadas com +4%.O pesquisador mediu a discrepância em outros países e descobriu que, na China, as feias ganham 31% menos.

Hamermesh acompanhou também advogados formados nos anos 70,membros da Associação Americana de Economia e os executivos de empresas de publicidade da Holanda.Os bonitos sempre ganhavam mais.Mas porque existe a diferença?Segundo o pesquisador,porque muitos chefes preferem trabalhar com uma equipe bonita.Outro é a beleza dos executivos aumenta as vendas da empresa - já que os clientes também discriminam os feios.